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组织行为学

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()是一个过程,在这一过程中,个体带头诊断其学习需求、规划学习目标,确定学习的人力资源和材料资源,选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。

  • A、行动型学习
  • B、自主型学习
  • C、预见型学习
  • D、适应型学习
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