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组织行为学
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组织行为学
人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从他们可以回忆和记起的信息作出判断,而不去致力于挖掘更多的信息。这被称为()
A、预期理论
B、选择性知觉
C、易得性偏差
D、风险偏好
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