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组织行为学
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组织行为学
以下做法中,属于“忽视”的强化方法是()
A、员工出现失误时,给以记过处分
B、对请客送礼者,举报纪委,通报批评
C、员工表现出色时,给他发奖金
D、对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
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