多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。
A、单元目标
B、多元目标
C、个人目标
D、动态目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
·
下列说法正确的是()
·
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中
·
下列说法错误的是()
·
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任
·
()对企业文化和团队建设有非常重要的作用
·
按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业
·
沟通就是相互之间的交流,沟通机制就是一种
·
聘用合同中的几种约定条款有()。
·
企业价值观的()层面是指通过规则和制度体
热门试题
·
公开招聘采用考试与考查相结合的方式。考查
·
历史传统文化、主流意识形态、经济社会发展
·
专业技术人员把研究对象的各个部分结合成一
·
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题
·
tataUFO是一款大学生()平台。
·
从()看,服务创新是创造和开发人类自身价
·
所谓SMART原则,即是:目标必须具有以
·
组织的3个主要特征是指()
·
团队执行力就是将()和()转化为实施结果
·
增强团队凝聚力,应较多地采取民主型领导方