多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
简述美国企业现代管理结构三大支柱。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在对话时,人与人之间保持多少距离,不同文
·
简述不同文化下的谈判风格,举例说明。
·
直接型的沟通文化中,人们在对话时物理距离
·
在日本,喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为
·
什么是跨文化产品的标准策略和差异化策略?
·
试述战略管理的演变过程。
·
直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属
·
对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()
·
不确定性回避倾向的国家是().
·
企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的
热门试题
·
采用全球中心法的主要原因有?()
·
下列都属于较强不确定性回避国家是:()。
·
简述冰山模型。
·
一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,
·
以下四个国家,权力差距最大的是().
·
全球经营战略阶段是企业发展的第()个阶段
·
中美谈判者的差异在信息交流方面的表现在?
·
美国企业成功的经验做法包括?()
·
文化会随着时代改变,因此不具备代代相传的
·
美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介