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薪酬管理
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薪酬管理
在市场经济条件下,政府为保证宏观经济目标的实现,根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动,提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为()
A、最低薪酬标准
B、最低等级薪酬制度
C、最低薪酬收入
D、薪酬指导线
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