多做题，通过考试没问题！

领导科学

题库首页>大学试题(管理类)>领导科学

归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。

  • A、努力程度
  • B、能力大小
  • C、任务难度
  • D、运气与机会
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题