某公司小何平时不修边幅，上班经常迟到，年底考核时评估者认为他工作极不负责。其实小何在工作中创造力很强，工作实际成效并不差。评估者的这种误差属于（）

• A、偏见误差
• B、晕轮效应误差
• C、近因误差
• D、暗示效应误差