克服绩效评估阻力的对策包括（）

• A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”
• B、重视绩效标准的建立与事前沟通
• C、设定绩效评估适用可行的实施程序
• D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持
• E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦