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个人与团队管理

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在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。

  • A、挑战
  • B、实际操作性
  • C、创造性
  • D、推动性
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