在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）

• A、目标太少
• B、目标需要多部门协同完成
• C、目标的层次不高
• D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够