（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

• A、工作日志法
• B、职位分析问卷法
• C、管理职位描述问卷法
• D、职能工作分析法