企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

• A、员工的岗位、职务差异
• B、员工工作经验差异
• C、员工工作技能差异
• D、员工教育程度差异