要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列，业绩最高的被考评者排在最前面，业绩最差的排在最后的一种考核方法叫（）。

• A、排序法
• B、行为尺度评定量表法
• C、配对比较法
• D、强制分布法