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06092工作分析
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06092工作分析
使用观察法的前提条件有哪些？
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工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工
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同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻
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工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪
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主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时
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工作评价最早是在我国的（）行业推行的。
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在工作分析中，要考虑的可变因素有（）。
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（）将所有要进行评价的职位列在一起，两两
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对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、
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评估一般包括（）和（）两个层面。
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“在问题后面不给出任何答案，有回答者自行
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代表有时限（TimeBound），注重完
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属于技术性专家的行为的是（）。
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海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付
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简述工作评价的特点。
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表示部门或职位之间的一种静态联系的是（）
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联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。
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代表相关性，是指某一绩效指标与其他指标之
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问卷调查法操作实施要点主要是（）
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制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因
