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组织行为学

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罗宾森和卢梭发现,心理契约的违背会导致较低的信任感和工作满意度,那些()的个人更倾向于离职。

  • A、体验过心理契约违约
  • B、体验或没有体验过违约
  • C、体验和没有体验过违约
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