多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
国务公务员的职级工资构成部分主要有()
A、职务工资
B、级别工资
C、基础工资
D、工龄工资
E、奖励工资
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()仍是各国也是我国公务员考试的最基本的
·
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
·
企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五
·
国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国
·
人事管理现代化在人员使用上的要求是()
·
连续工龄
·
工时消耗分类
·
以下各项属于人力资源特征的包括()
·
根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑
·
劳动分工降低劳动生产率。
热门试题
·
什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?
·
在预算的分类中,被称为“总预算的”是()
·
公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国
·
人力资源规划的制定首先要依赖于()
·
工伤事故统计
·
一般劳动法律是由全国人民代表大会制定或修
·
()一般是指一定社会组织为了维护其整体利
·
企业劳动组织内容的核心是组织好()。
·
根据形式的不同,心理测试可以划分为哪几种
·
工作分析