多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法,下列哪一选项是正确的()
A、曾某可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商
B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁,曾某可以直接向法院提起民事诉讼
C、曾某可以申请仲裁,但是必须先行调解
D、曾某可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从
·
试述集体合同与劳动合同的关系。
·
连续一年未发现劳动保障违法行为,可以申报
·
赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作
·
根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补
·
社会保险法的宗旨主要体现在()
·
根据我国法律、法规的规定,非标准工作时间
·
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以
·
在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不
·
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从
热门试题
·
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时
·
职工代表大会(职工大会)或工会组织提出关
·
未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、
·
以下使用《劳动法》调整的社会关系包括()
·
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴
·
用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤
·
下列关于我国工会法律地位的说法中,不正确
·
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤
·
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
·
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动