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组织行为学

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组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于渐进式创新的是（）

  • A、改变经营模式
  • B、外部引入管理者
  • C、卖出盈利状况不好的业务
  • D、建立和健全权利和经济利益分配体系
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