多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
学习的目的在于应用,学是用的准备,用是学的归宿,学而不用等于不学。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
固定期限合同一般不低于()年。
·
下列说法错误的是()
·
专业技术人员精神懈怠、能力不足,主要体现
·
国家对事业单位工作人员实行()管理。
·
组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的
·
执行力心态有3个层次,即()
·
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀
·
制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度
·
以下关于流程说法不正确的是()
·
下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有
热门试题
·
以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是()
·
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中
·
企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境,
·
执行是良好的沟通的基础。
·
人民权益要靠法律保障,法律权威要靠人民维
·
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式
·
抓执行必须弘扬求真务实的作风。
·
协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。
·
()是程序管理非常的一个工具
·
组织执行力包括整合()和合作资源的能力。