多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
抓执行必须弘扬求真务实的作风。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（
·
下列有助于建立有效的运营流程的是（）。
·
根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分
·
发散思维的作用是（）
·
培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织
·
下列说法错误的是（）
·
对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是
·
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
·
固定期限合同一般不低于（）年。
·
机制原因不包括（）
热门试题
·
以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于
·
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低
·
成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪
·
（）是执行无法选择的必然因素
·
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中
·
对执行力文化的理解正确的有（）
·
如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执
·
开辟了横渡大西洋到美洲航路的航海家是（）
·
尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社
·
做对的事指的是执行的核心流程中的（）。
