多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
理性决策理论认为,决策者是(),拥有充分的信息和明确具体的目标,决策制定过程会最终导向目标最佳化方案。
A、非理性的
B、完全不理性的
C、完全理性的
D、不完全理性的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述成就需要理论的内容?
·
培养员工组织承诺的途径有哪些?
·
美国学者安德鲁・J.杜布林
·
简述组织结构层次级化的优缺点。
·
下列反映了有关控制点的理论的是()
·
菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“
·
运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本
·
认为“职工实际不反对技术上的变革,他们反
·
美国社会学家贝克尔(H.S.Becker
·
加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是
热门试题
·
中国古代()最先提出“人性”问题。
·
感觉是知觉的基础,知觉是感觉的深入。
·
只讲具体的人、物和案例,缺乏理论概括的理
·
组织活动可分为基本的两大类:直接导致组织
·
行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动
·
下列多组织承诺认识正确的选项是()。
·
激励
·
一般认为,在解决问题的初期使用(),而后
·
沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理
·
领导既是管理。