多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作活动中不能在继续分解的最小单位是（）
A、要素
B、任务
C、职责
D、职位
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述描述工作任务特征的5个维度。
·
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、
·
（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的
·
一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。
·
组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）
·
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协
·
简述访谈法的优点。
·
传统工作分析方法有哪些？
·
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影
·
以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法
热门试题
·
对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析
·
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
·
工作分析基本对象是（）。
·
整个岗位评价活动的基础环节是（）。
·
关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、
·
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、
·
职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相
·
下列对任务描述正确的是（）
·
参与法
·
工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织
