先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（　）法

• A、岗位分类法
• B、成对排列法
• C、定限排列法
• D、岗位比较法