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组织行为学

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通过对一个人外部特征的了解，进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程，称为（）。

  • A、归因判断
  • B、对人际关系的知觉
  • C、角色知觉
  • D、对他人的知觉
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