多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
()是职业理想实现的必然途径。
A、职业能力
B、职业素质
C、职业兴趣
D、职业实践
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列()情况的事情要先着手处理。
·
“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得
·
职业是()的产物。
·
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,
·
职业生涯规划的基础是()
·
职业素质是一个统一整体。其中,()是灵魂
·
对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相
·
在智力结构的理论中,曾有许多不同的学说,
·
简述人职和谐的内涵及基本要求?
·
学好专业的重要意义是()
热门试题
·
某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式
·
在进行职业生涯规划时,强调“先确立发展目
·
在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智
·
解决冲突的最好办法是()
·
下列反映职业兴趣一项的是()
·
Blue Monday
·
良好的职业生涯周期管理的意义是什么?
·
()是指利用管理学的方法,通过计划、组织
·
员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角
·
()是我国第一部对职业进行科学分类的权威