多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
谈判是一个双向的过程,除了作出合理反应的能力外,个人的()决定了谈判能否成功。
A、洞察局面的能力
B、领导能力
C、组织能力
D、时间管理的能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
盛世公司会议室里,高总、人力资源部
·
查尔斯•汉迪在《认识组织》中
·
公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很
·
小李感觉自己的工作状态不佳,他想通过反思
·
所有组织的经营目的都是为了服务客户,为了
·
做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还
·
“凡事预则立,不预则废”,在制定目标时这
·
小张在进行个人SWOT分析时,发现自己能
·
肖先生认为大部分人天生懒散,不愿意工作,
·
谈判结果的类型中,一输一赢的特点不包括(
热门试题
·
天博公司是一家跨国企业,最近,该公
·
小倪所在的团队要举行一个会议,但是会议主
·
小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事
·
团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括
·
在紧迫性/重要性矩阵中,()属于优先级A
·
吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采
·
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成
·
勤业家政公司为了实现未来5-10年的远景
·
前台服务人员针对到公司来办理业务的客户排
·
小张是某公司业务处的主管,他最近对