多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
题库首页
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。
A、孕期禁忌从事
B、有毒有害
C、影响身体健康
D、影响胎儿生长
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是性骚扰?
·
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其
·
最常见的有机氯化合物有哪些?
·
有哺乳婴儿()名以上的单位,应逐步建立哺
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的
·
女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保
·
女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工
·
女职工“四期保护”是指()
·
女职工享有哪些文化教育权益?
·
患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或
热门试题
·
《就业促进法》规定 用人单位
·
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或
·
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除
·
一般时期女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?
·
哺乳期女职工的哺乳时间()
·
用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人
·
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些?
·
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
·
高处作业如何分级?
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第