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组织行为学

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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

  • A、权变
  • B、弹性
  • C、双因素
  • D、激励
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