多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。
A、物质激励和精神激励
B、外激和内激
C、正激和负激
D、主要激励和次要激励
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
被称为“科学管理之父”,并出版了《科学管
·
支持关系理论是主张采用以()为中心的领导
·
组织行为学是研究组织中人的()表现及其规
·
团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效,
·
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出
·
()由全日制的长期雇员组成,这些雇员在聘
·
对组织文化的研究属于()
·
简述组织结构的特征。
·
个性
·
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就
热门试题
·
男性与女性对谈判的看法有没有差异?如果有
·
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦
·
加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承
·
需要是动机产生的基础。
·
个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个
·
什么是工作满意感?决定工作满意感的因素有
·
第一印象效应也叫做首因效应或先入为主效应
·
组织结构的类型有职能结构、分部结构、矩阵
·
个体与个体,或者个体与群体间相互依存、相
·
“今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休