多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织理论的四种类型是()
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理
·
组织变革中,组织成员不安全感产生的深层原
·
某家IT企业一直以发展迅速、竞争力
·
民主型领导作风的特征是什么?
·
“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误?()
·
从社会历史来看,价值观具有历史的传承性。
·
激励
·
组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设
·
()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职
·
下列选项属于孙武提出的军人“五德”的有(
热门试题
·
根据工作特性模型,下列哪个结果可以使员工
·
人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解
·
组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研
·
组织文化一般可分为()这几个层次。
·
领导权变理论
·
影响群体的凝聚力的因素有哪些?
·
愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成
·
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,
·
“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根
·
简述管理方格领导理论模型。