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淮北矿业科级人员提职资格考试

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《淮北矿业2015年年薪管理办法》明确规定，基本年薪是针对年薪制人员承担责任大小而确定的基本劳动报酬。主要依据（）等分类计算确定。

  • A、单位类型
  • B、企业规模
  • C、管理难度
  • D、效率效益
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