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组织行为学

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组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）

  • A、隐蔽和滞后的
  • B、公开和滞后的
  • C、隐蔽和即刻的
  • D、公开和即刻的
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