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组织行为学

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根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。

  • A、任务导向型
  • B、员工导向型
  • C、效益导向型
  • D、企业导向型
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