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人力资源管理继续教育

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战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

  • A、晋升规划
  • B、补充规划
  • C、培训开发
  • D、规划配备和规划继任
  • E、规划职业规划
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