多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要,所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是知识管理?知识管理包括哪些方面的重
·
闻到的气味不是感觉。
·
美国的组织文化有一些共有的特色,比如()
·
提出ERG理论的是哪位管理学家()
·
价值观具备的特性有()
·
价值是如何进行分类的?
·
领导者的根本宗旨是()
·
价值观的属性包括()
·
计件工资制属于哪一种强化方法()
·
把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类
热门试题
·
霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要
·
下面是越级报告的沟通机制的优点的是()
·
组织行为学模型中的三种分析水平是什么?它
·
对比岗位工资和技能工资的差异。
·
影响员工满意度的主要因素有()。
·
下列对情绪的描述中,正确的是()
·
影响人类行为的因素有()和()。
·
如果教学楼失火,用哪种信息通道最合适()
·
奥德弗认为,人们共存在3种核心的需要,即
·
组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心