多做题，通过考试没问题！
劳动经济学
题库首页
>
大学试题(经济学)
>
劳动经济学
下列属于后市场歧视的有（）
A、工资收入歧视
B、就业歧视
C、职业歧视
D、户籍歧视
E、人力资本投资歧视
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
摩擦性失业产生的主要原因是什么？
·
无差异曲线较为陡峭的人更加（）
·
卖方垄断企业
·
下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时
·
新形式资本的引进通常会（）
·
制度劳动时间在经济繁荣时间有缩短的倾向。
·
由于稀缺性迫使人们做出有目的的抉择，劳动
·
影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式
·
工资变化的替代效应会诱使人们增加闲暇时间
·
自工资需求弹性是（）
热门试题
·
只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业
·
分析我国妇女劳动力参与率的变化趋势。
·
个人保留工资提高（）
·
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求
·
一个垄断买主厂商可能会（）
·
下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包
·
按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划
·
效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中
·
一份就业合约最有可能成功是当它能够（）
·
一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息
