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组织行为学

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期望理论在管理中的应用主要体现在（）。

  • A、确定适宜的目标
  • B、提高员工的期望值
  • C、增强工作绩效与所得报酬之间的关联性
  • D、正确认识报酬在员工心中的效价
  • E、增强组织凝聚力
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