多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
人文关怀维度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述内部提升的含义及其优缺点。
·
便于发表创造性意见,用于收集新设想,对别
·
冲突的建设性意义。
·
根据组织自身的目地可以把组织分为三大类(
·
准确理解组织的含义
·
任何一个下属组织,只应该接受一个上级的命
·
权责对等原则是指一个上级直接领导与指挥下
·
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确
·
在两个或更多的方案中做出选择是指()
·
下列哪种计划定义实现目标的途径?()。
热门试题
·
定量决策方法包括风险型决策法。在比较和选
·
请按纵向管理层次和横向管理领域两个标准对
·
他是空想社会主义的代表人物之一,他关心工
·
保罗的领导方式 保罗在1971年从美国
·
柏拉图左边的纵轴表示()
·
计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且
·
在FMEA分析中,如何定义故障模式的结果
·
劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在
·
在宏观经济管理中,计划起战略性、调节性、
·
常用的沟通有链式沟通、轮式沟通、()沟通