多做题，通过考试没问题！
劳动争议调解仲裁法知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
什么是劳动争议仲裁第三人？第三人有哪些权利和义务？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是劳动争议仲裁时效？劳动争议仲裁时效
·
业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的？
·
下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（）
·
劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是
·
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
·
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的
·
在进入仲裁程序后，还需要调解吗？调解书的
·
什么是劳动争议仲裁时效中止？时效中止后，
·
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
·
组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）
热门试题
·
劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定
·
劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
·
发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调
·
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
·
申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交？
·
仲裁员不廉洁或者徇私舞弊、枉法裁决应当承
·
引起仲裁时效中断的原因不包括（）
·
如果劳动争议调解不成，当事人什么时候可以
·
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对
·
当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活
