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人事选拔与测评

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笔试试题主要适用于（）内容的测试。

  • A、心理能力素质以及知识结构测试
  • B、设计专业知识和职业能力倾向测试
  • C、了解应试者工作背景
  • D、无领导小组讨论等
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