多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()
A、需要层次论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用惩罚进行管理 查尔斯·派克是
·
系统分析原则
·
()可以是任命的,也可以是从一个群体中产
·
影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面
·
人们对那些能产生强烈事件的思考时间是那些
·
马斯洛的需要层次理论中,()起着中间过渡
·
组织承诺的机制包括()。
·
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的
·
多维智力
·
按照格雷夫斯的价值观分类,照着自己基本的
热门试题
·
简述里格斯的“棱柱型社会”的基本特征。
·
()是人们在相互交往中自发形成的,是未经
·
组织规范不包括()。
·
关于公式B=f(P·E)的论述正确的是(
·
()是指物质系统内各组成要素之间的相互联
·
激励的原则不包括()。
·
组织结构的类型有职能结构、分部结构、矩阵
·
下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导
·
一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工
·
归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活