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组织行为学
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组织行为学
下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:()
A、理解冲突所涉及到的资源和类型,然后关注自己的目标和期望,设定具有一定高度的标准
B、设计一些备选计划,以防止没有获得所期望的结果
C、多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要,不要仅仅是找到一个优势就开始攻击,要了解所有冲突涉及到的资源和类型
D、如果可能的话,让一些技巧熟练的人参与冲突的解决
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