多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下面哪项不属于管理者在进行组织结构设计时必须考虑的关键因素?()
A、集权和分权
B、管理跨度
C、职位界定
D、员工个性特点
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到
·
动机的产生主要依赖哪两个条件?
·
组织是由人构成的,同时组织活动也需要一定
·
组织变革的定义是什么?
·
在能力差异中,能力的类型差异,就基本能力
·
影响群体绩效的因素包括()
·
不是影响情感承诺的因素是()。
·
在处理冲突时,当你发现自己是错的,希望倾
·
稳定环境的特点包括()
·
在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()
热门试题
·
权力需要强的人最适合当领导人。
·
杜布林的系统分析模式中,输入指的是()
·
科学的研究方法应遵循的基本原则是什么?
·
领导者应该牢固树立的两种基本观念是()。
·
个体的定义是什么?
·
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
·
领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映
·
西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观
·
在帮助员工进行职业生涯开发方面,组织可以
·
麦克利兰认为,人的生理需要基本得到满足的