内部预算_睦霖题库

多做题，通过考试没问题！

招聘管理

题库首页>大学试题(管理类)>招聘管理

内部预算

微信扫一扫手机做题

最新试题

· 德尔菲法
· 直接预算
· 影响人力资源需求预测的微观因素包括（）
· （）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报
· 访谈法
· 档案资料分析法
· 产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
· 招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组
· 一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、
· 《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正

热门试题

· 回归分析法
· 面试的基本程序。
· 专业知识测试
· 时效性原则
· 招聘管理
· 招聘的一般流程是什么？
· 市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几
· 下列属于人力资源规划的流程有（）
· 根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与
· 导向功能