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最新试题

· 企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一
· 技能
· 补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充
· 企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动
· R.迈克斯和 C.斯诺按照企
· 集体面试
· 胜任素质模型的构建步骤包括（）
· 定势效应
· 一个销售人员一般年销售额为40万元，而过
· 招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多

热门试题

· 猎头公司的猎物对象是高级管理人才
· 网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用
· 招聘简章主要内容包括（）
· STAR
· 动作分析法
· 凝聚功能
· 具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪
· 下列哪些属于评估的内容？（）
· 直接性
· 下列属于编写工作说明时要注意的有（）