矩阵制组织结构具有以下特点（）

• A、加强了不同部门之间的横向联系和信息交流
• B、提高了资源的利用率
• C、成员的工作热情高.工作思路开阔
• D、成员可能产生临时观念.责任心削弱
• E、容易出现多头领导