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管理学基础
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管理学基础
只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫()。
A、任务型
B、团队型
C、贫乏型
D、俱乐部型
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从职能空间分类,可以将计划分为()。
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下列经济学家与经济学著作相匹配的是()。
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赫茨伯格的双因素论中,他把影响员工行为的
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美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹
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工人提升为工段长,后又被提拔为车间主任。
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美国的西蒙是决策理论的重要代表人物。他在
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"关键的少数,次要的多数"的分布规律,反
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下列不属于锥形式组织结构优点的是()。
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对人员考核的要求主要有()。
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当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,
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一般来说,管理创新过程包含四个阶段,下列
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组织设计的原则:统一指挥原则、控制幅度原
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简述目标管理的实施过程.
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管理的本质是组织
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人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是(
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20世纪初期,有一位社会学家提出了建立“