多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
传统因素对于权力形成作用,是以法定为基础的,它与领导者本身的素质没有什么直接联系,它是社会赋予领导者的一种力量,任何人只要居于这样的职位,就会获得这种力量。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
叙述并评价马斯洛的需要层次理论。
·
()是一个人为有效地完成某项活动,基本的
·
在组织文化的维系过程中,()因素起着特别
·
态度的认知要素,包括个体对某一对象的()
·
王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前
·
由于专业化和分工有利于提高组织工作效率,
·
“社会人”假设
·
活动的积极性说明人的行为具有()。
·
群体动力学又称为团体动力学,是()倡导的
·
人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
热门试题
·
关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体
·
某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的
·
创造性行为是可以测定的,但是无法十分准确
·
彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突
·
组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实
·
价值观是重要的个人特征,它足以影响一个人
·
群体决策的利弊?
·
好言相劝,采取一种亲近的策略,澄明利害关
·
知觉者的主观因素有()。
·
组织中职位界定的前提和基础是()