多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
（）是一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A、能力
B、智力
C、知觉
D、潜能
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于群体冲突说法不正确的是（）
·
决策的特征不包括（）。
·
需要层次理论的代表人物是（）
·
一般来说，冲突的产生，来源于（）。
·
什么是社会知觉？
·
简述二元四分论的主要理论要点。
·
来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员
·
群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同
·
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有
·
（）是人的行为的最终目的。
热门试题
·
（）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性
·
无论在工作中还是在工作外,都更容易产生压
·
请论述对“自我实现人”属性的员工的管理方
·
一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为（）
·
基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重
·
（）是以相互理解的方式所进行的信息传递。
·
关于学习，下面哪一项的描述是不正确的（）
·
组织理论的四种类型是（）
·
“社会关系测量法”是（）在20世纪30年
·
通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往
